Chính sách bình đẳng, đa dạng và hoà nhập
Tại Xưởng May Tam Hiệp, chúng tôi khuyến khích tạo ra một nơi có sự bình đẳng, đa dạng và hoà nhập trong đội ngũ nhân viên của chúng tôi. Đồng thời, không có sự phân biệt đối xử, quấy rối trong doanh nghiệp hoặc tổ chức.
Mục tiêu của chúng tôi là xây dựng một đội ngũ lao động đại diện cho mọi tầng lớp trong xã hội (từ người thường đến tầng lớp trí thức). Mỗi nhân viên đều cảm thấy mình được tôn trọng và có thể cống hiến hết mình cho doanh nghiệp/tổ chức.
Chính sách này bao gồm:
- Mang đến sự bình đẳng, công bằng, văn minh và tôn trọng cho tất cả các nhân viên, thợ may hiện đang làm việc tại văn phòng và nhà xưởng của chúng tôi. Dù họ là nhân viên tạm thời, bán thời gian hay toàn thời gian.
- Không phân biệt đối xử không công bằng với các thành viên dựa trên các quyền bình đẳng tại Việt Nam cũng như trên toàn cầu:
- Tuổi
- Khuyết tật
- Chuyển giới
- Tình trạng hôn nhân và gia đình
- Mang thai và sinh nở
- Chủng tộc (bao gồm màu da, quốc tịch và nguồn gốc dân tộc)
- Tôn giáo hoặc tín ngưỡn
- Khuynh hướng tình dục
- …
- Tránh những tình huống phân biệt và đối xử không bình đẳng như:
- Lương và phúc lợi của đội ngũ nhân viên
- Các điều khoản và điều kiện tuyển dụng nhân sự
- Giải quyết các vấn đề khiếu nại và kỷ luật
- Sa thải
- …